促进仁爱医疗质量 激发员工活力——我院举行护士长竞聘上岗公开演讲

根据医院业务的发展需要，为了提升院内的综合管理，促进我院医疗质量的提高。在院内通过个人报名、资格审查确定了护士长竞聘上岗的人选，并在9月13日下午在仁爱医院二楼会议室进行测评。

 根据医院业务的发展需要，为了提升院内的综合管理，促进我院医疗质量的提高。在院内通过个人报名、资格审查确定了护士长竞聘上岗的人选，并在9月13日下午在仁爱医院二楼会议室进行测评。

竞聘上岗演讲

“我是护士长，我怎么做”

参加此次竞聘的分别是来自内科、外科、妇科的3位工作经验丰富的护士，仁爱医院薛漪波院长、杨玲院长、韦清副院长与医务科邓国良主任、大外科卢斌博士、妇科马展虹主任、大内科袁保平主任，以及护理部主任黄雨花、一楼门诊护士长李兰芳共同担任评委。通过德、能、勤、绩等四个方面，对竞聘选手进行评估。

三位竞聘护士都做好了充分的准备，依次上台进行竞聘演讲。竞聘者分别在演讲中介绍了自己的基本情况、工作业绩，谈到了自己对竞聘岗位的理解，并从培养护士的应急能力、护士的风险管理、提高患者的满意度、搭建良好医患关系等几个方面，阐述了自己将如何开展护士长的工作。

评委现场提问

“你是护士长，你怎么做”

演讲结束后，评委们逐一对三位竞聘者进行了提问。提问环节中，评委们提出了“如何配合好科主任的工作？”、“出现医疗、护理紧急情况时应该怎么办？”、“用15个字概括护士长是什么”、“如何提升患者满意度？”等问题，3位竞选者都予以了简明扼要的答辩。

随后，薛院长在总结发言表示这次竞聘为院内的医护人员提供良好的平台，谈到了护士长在医护工作中的重要性，作为护士长应该在科室中担任起怎样的角色，并感谢了各位护士对仁爱医院的付出。

对于这次竞聘，评委们也都表示这样的内部提拔是很有意义的，非常有助于医护人员岗位忠诚度、归属感的提高。经评委们的讨论后决定，拟聘这三位竞聘者分别为外科住院部、针灸康复科住院部、妇产科住院部的护士长，并在9月14日向全院员工公布竞聘结果。